福利厚生
Welfare
働きやすい職場環境づくりをめざして
家庭と仕事を両立しやすい職場環境づくり、社内子育て応援団を設立し
就業規則の休暇明文化、育児休暇の取得促進を行ってきました。取り組み開始の平成19年8月以降、5名の女性社員が出産。
育児休業取得率100％を達成。平成21年10月から平成22年4月にかけて男性社員も1名育児休暇を取得しています。
また、平成28年には福島県知事「働く女性応援」中小企業認証を受けています。
各種制度の加入・整備状況
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）
- 財形貯蓄制度
- 65歳定年制
- 退職金制度（社内退職金規定あり）、中退共・建退共加入
- 法定外労災補償制度（建設業福祉共済団）
- 社外共済給付事業（ハッピーいわき）加入
- 労働組合
取り組み成果
- 平成20年5月30日
- 福島県知事 次世代育成支援企業「子育て応援」部門 優秀賞
- 平成20年11月5日
- 厚生労働大臣「平成20年度 建設雇用改善優良事業所」表彰
- 平成21年5月27日
- 国土交通省総合政策局長「建設産業の人材対策に関する」表彰
- 平成22年9月22日
- 次世代育成支援対策推進法の基づく基準適合企業認定
（当時、福島労働局管内で7社目の認定） - 平成28年10月31日
- 福島県知事「働く女性応援」中小企業認証